桑植融媒11月27日讯 桑植县关爱村社干部荣誉离任九条意见:
1.开展一次谈心谈话。换届前对离任村社干部上门开展谈心谈话,肯定工作成绩,交流离任打算,引导调整心态;对思想情绪波动较大的,由乡镇主要领导亲自访、重点谈,助其打开心结、平顺心态。
2.举办一场荣退仪式。离任的村社主职干部以乡镇为单位、其他干部以村社为单位举办荣退仪式,采取选派代表畅谈感想、传授经验,乡镇、村社主要领导致谢等方式,增强仪式感、激发荣誉感。
3.进行一次家访慰问。对离任村社干部进行上门家访、走访慰问,了解其思想状况和家庭情况;对特别困难的离任村社干部,给予特别的关心和帮助。
4.赠送一份纪念礼包。给离任村社干部赠送一份有实用价值和纪念意义的礼品,订阅一份报刊杂志,增强离任村社干部履职成就感。
5.组织一次健康体检。用健康关爱向离任村社干部致以谢意,为离任村社主职干部免费提供一次健康体检,将离任村社干部纳入乡镇卫生院上门巡诊服务范围。
6.践行一场初心之旅。组织离任村社干部参观红色教育基地,接受革命传统教育,增强理想信念,继续保持政治定力,坚定为民情怀,做到“退职不褪色”。
7.落实一份待遇保障。对符合条件的离任村社干部,乡镇党委要主动为其申报离任村主干补助,确保不漏一人、不错一人,关心他们离任后的生活。
8.认领一个服务岗位。以“退职不退休、离任不离心”为导向,引导离任村社干部结合个人意愿、各自所长,认领环境卫生、治安巡逻、纠纷调处、民情收集等公益服务岗位。
9.聘任一批治村导师。安排离任村社干部与年轻后备干部开展师徒结对,聘请经验丰富、德高望重的离任村社干部任治村导师,建言献策、发挥余热,积极参与村社治理。
责编:李卿瑶
来源:桑植县融媒体中心
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